افضل مواقع تدريب موظفين البنوك

افضل مواقع تدريب موظفين البنوك

افضل مواقع تدريب موظفين البنوك

 

اهم مواقع تدريب الموظفين بالبنوك

 

 

التدريب الفعال الموظفين بالمعرفة الأساسية والمهارات التي سيحتاجون إليها لأداء جيد في العمل ويساعدهم على بناء علاقات أقوى
مع العملاء. تتمثل إحدى الاستراتيجيات التي يستخدمها مديرو التدريب لتبسيط المهام ونشر برامج التدريب بشكل أكثر كفاءة في التحول
من نهج التدريب التقليدي إلى التدريب عبر الإنترنت. يتيح لهم ذلك الوصول بسهولة إلى فرق من جميع الأحجام والمواقع ، خاصةً للقوى
العاملة المرنة والبعيدة. هناك العديد من مواقع التدريب على الإنترنت التي تقدم دورات تدريبية مجانية ومدفوعة عبر الإنترنت لمساعدتك
على تعزيز المفاهيم الأساسية وتطوير المهارات.

 

 

 

 

اهم مواقع التدريب:

 

 

 

  • EdApp:
موقع إلكتروني للتدريب على الإنترنت يوفر أدوات مرنة وقابلة للتخصيص وقابلة للتكيف من أجل إنشاء برامج تدريبية أسهل ويسمح
للمديرين ومتخصصي التعلم والتطوير بإدارة وتتبع أداء تعلم الموظف بكفاءة. يتم تقديم الدروس المصغرة بأسلوب الجوال أولاً مما يجعل
التعلم أسهل وأكثر ملاءمة لموظفيك. إنه يتجاوز مجرد الحصول على التدريب في أيدي الموظفين. من خلال ميزة التحفيز التفاعلية
والجذابة ، لم تعد التقييمات تجعل الموظفين يشعرون وكأنهم عادوا إلى المدرسة. بدلاً من ذلك ، يمكنهم إكمال التدريب بينما يلهون
. تتضمن هذه الأداة أيضًا ميزة التكرار المتباعد لتعزيز الاحتفاظ بالذاكرة على المدى الطويل.

 

 

 

  • Easywebinar:

 

هو برنامج ندوات عبر الإنترنت يسمح بالاجتماعات عبر الإنترنت والمؤتمرات عن بعد والتدريب وحتى التسويق. مع السماح بما يصل إلى
أربعة مقدمين في المرة الواحدة ، يعد هذا خيارًا جيدًا للمساعدة في دعم مشاركة المجموعات الصغيرة. يوفر ميزات المشاركة المباشرة
مثل الدردشة في الوقت الفعلي للإعداد التفاعلي عبر الإنترنت وتدريب الموظفين افتراضيًا. تتيح منصة التدريب المستندة إلى الويب
بسهولة لأي شخص أن يكون مقدمًا ، مما يمنح المتعلمين فرصة لإجراء مناقشة نشطة أثناء جلسات التدريب. يشتمل برنامج التعلم هذا
أيضًا على أداة تحليلات تتيح تتبع الحضور والإجراءات التي يتخذها المتعلمون في عروض الدفع للحث على اتخاذ إجراء في الوقت الفعلي.

 

 

  • تدريب:
هو عبارة عن نظام أساسي لإدارة المعرفة والتعلم مصمم لقادة الفرق ومديري التدريب للحصول على هيكل مبسط لتدريب الموظفين
وتدريبهم. يتيح موقع التدريب عبر الإنترنت هذا لمديري التدريب تسريع عملية إنشاء كتيبات التدريب وكتيبات اللعب من خلال تأليف محتوى
أسهل مع أكثر من 150 نموذجًا متاحًا. إنه يجعل معرفة الشركة أكثر مركزية بسلاسة ويتيح التدريب ليكون قابلاً للتكرار وقابل للتطوير.

 

 

 

 

  • جيروس:

 

تدريب LMS قائم على السحابة يساعد في تدريب المديرين على تلبية احتياجات التعلم لموظفيهم بشكل فعال وإنشاء تجربة تعليمية
مفيدة للمتعلمين. تم تصميم ميزات التعلم الذكي المدفوع بالذكاء الاصطناعي لتطوير برامج تعليمية مخصصة لمجموعات مختلفة من
الموظفين. في Gyrus ، يمكن تقديم محتوى التدريب من خلال الدورات المستندة إلى الملفات ومقاطع الفيديو والندوات عبر الإنترنت
والمحاكاة والمستندات والفصول الدراسية الافتراضية ، والتي تمنحك مزيدًا من المرونة في التخطيط لاستراتيجية تدريب قابلة للتكيف.
يمكنك أيضًا مراقبة فعالية برامجك التدريبية على الفور من خلال تصور البيانات في الوقت الفعلي وإعداد التقارير.

 

 

  • LearnWorlds:

 

موقع إلكتروني للتدريب على الإنترنت يوفر للمهنيين حلًا تعليميًا من خلال نظام إدارة التعلم الإلكتروني. إنه يشجع على تجربة تعليمية
جذابة من خلال القوالب التفاعلية ، وتعلم الفيديو ، ومشغل الدورة ، والكتب الإلكترونية التفاعلية ، والمجتمع الاجتماعي المدمج. يتيح
محرر العلامة التجارية والموضوع أيضًا تخصيص النمط والشعار والموضوع من داخل النظام الأساسي. كما يسمح لك باختبار معرفة
المتعلمين وفهمهم من خلال اختبارات التحسين الذاتي وتعيينات الملفات.

 

 

 

  • TopClass LMS:
عبارة عن منصة تعليمية حائزة على جوائز تعمل كأداة لتكنولوجيا التدريب في توفير تجربة تعليمية شاملة ومرنة للموظفين. يساعد
المؤسسات على توفير تنمية المهارات والتقدم الوظيفي للمتعلمين من خلال تجربة تعليمية مخصصة ، بما في ذلك مجموعة واسعة من
البرامج التعليمية للموظفين مثل الدورات الصغيرة ومسارات التعلم وبرامج المتدربين وبرامج الشهادات ومنتديات المناقشة ومقاطع
الفيديو التفاعلية وغيرها الكثير . باستخدام موقع التدريب على الإنترنت هذا ، يمكنك دمج نهج التعلم المدمج في برنامج التدريب الخاص
بك حيث يمكنهم الوصول إلى مواد التعلم عبر الإنترنت قبل حدث المؤتمر ، واستكشاف المزيد من المحتوى في LMS بعد ذلك لتوسيع
تجربة التعلم الخاصة بهم.

 

 

  • GoSkills:

 

هو نظام إدارة محتوى تعليمي رائع يقدم نظام LMS قابل للإدارة يستهدف بشكل خاص عملاء الأعمال الصغيرة. من خلال مكتبة من
الدورات التدريبية الجاهزة وأداة التأليف سريعة الاستجابة المضمنة ، تتيح لك تحسين تجربة التعليم الإلكتروني لشركتك. يعمل موقع
التدريب على الإنترنت هذا على تحسين معدلات المشاركة من خلال تقنيات التعلم المصغر والتلاعب ، ويوفر خيارات التغذية الراجعة ،
جنبًا إلى جنب مع فحوصات التقدم والإحصاءات الأساسية. الوصول إلى LMS مجاني.

 

 

 

 

  • Qstream:

 

عبارة عن نظام أساسي للتعليم المصغر مخصص لتقديم برامج تعليمية تكافح منحنى النسيان وتحسن الاحتفاظ بالمعرفة بين
الموظفين. يتم تقديم Qstream من خلال نهج Mobile First ، وهو يعزز المعرفة ويطور المهارات ويعزز الإنتاجية. تتيح ميزة Content Hub
لمديري التدريب إنشاء محتوى باستخدام مكتبة قوالب ومجموعة من الأسئلة الإرشادية في موقع التدريب عبر الإنترنت ، بما في ذلك
القدرة على تسهيل الممارسة في الوقت الفعلي من خلال مقاطع الفيديو التي يرسلها موظفوك. يمكنك أيضًا تتبع تقدم التعلم من خلال
لوحة معلومات التحليلات وخرائط حرارة الكفاءة.

 

 

 

  • اوزمور تعلم:

 

هو موقع تدريب على الإنترنت مخصص لتبسيط عملية تخطيط وتنفيذ برامج تدريب الموظفين. من خلال واجهته البسيطة سهلة
الاستخدام ، يمكنك بسهولة إنشاء دورات تساعدك على تعزيز المفاهيم المهمة ومجموعات المهارات ، أو يمكنك الوصول إلى الدورات
التدريبية الموجودة وتخصيصها من مكتبتها. تمنحك لوحة معلومات إعداد التقارير في LMS أيضًا عرضًا في الوقت الفعلي لتقدم تعلم موظفيك لمساعدتك في تحديد الاستراتيجيات الفعالة ومعالجة الثغرات.

 

 

  • أرلو:

 

هو LMS خصيصًا لمقدمي التدريب المؤسسي الذي يركز على تمكين المتعلمين من خلال التعلم الذاتي والتعلم المباشر عبر الإنترنت
والتعلم المدمج. يتيح موقع التدريب عبر الإنترنت هذا حلًا تعليميًا مدمجًا من خلال توسيع التدريب من خلال ندوات عبر الإنترنت مباشرة
وتفاعلية ووحدات التعليم الإلكتروني ومنتديات المناقشة ومقاطع الفيديو المسجلة والمهام والاختبارات. يعمل تصميم نظام إدارة التدريب
المبتكر على تبسيط العمليات وتبسيط المهام مما يتيح لمقدمي التدريب توفير الوقت مع الاستمرار في زيادة عمليات تسجيل الدورات
بشكل فعال.

 

 

  • منصة إدلال :

 

موقع إدلال يقدم محتواه باللغة العربية و تأتي فكرة الموقع كمبادرة أو منصة لتعزيز الشباب العربي بالمهارات اللازمة مثل ريادة الأعمال
والابتكار واقتصاد المعرفة وهي أول منصة إلكترونية عمانية للتعليم من خلال الإنترنت لمشاركة المعرفة لتصبح حلقة وصل بين أصحاب
المهارات والمعارف والباحثين عن التعلم من خلال الإنترنت .

 

 

  • موقع دروب :

 

موقع دروب هو منصة تعلم إلكترونية تهدف إلي تطوير المهارات و القدرات لدي الطلاب و الموظفين في جميع انحاء الوطن العربي ، و
هي إحدى مبادرات صندوق التنمية البشرية السعودي هدف ، يقدم الموقع مجموعة من الدورات و الكورسات بشهادات للراغبين في
سوق العمل ، و من المهارات التي يساعدك موقع دروب علي تطويرها ، مهارات اللغة الإنجليزية و مهارات الحاسب و التصوير و التأمين .

 

 

 

فوائد التدريب للموظفين:

 

  • التحسين من أداء الموظفين

 

يُساهم تدريب الموظفين في تحسين أدائهم في مكان العمل؛ من خلال معالجة أوجه القصور في بعض المهارات ونقاط الضعف لدى
الموظفين، حيث يعمل التدريب على تعزيز وتحسين المهارات التي يحتاج لها كل موظف، ويطوّر التدريب من مستوى الموظفين من خلال
منحهم لمهارات ومعارف متماثلة، مما يساعد على زيادة الإنجاز لدى المنظمة.

 

 

 

  • زيادة إنتاجية الموظفين
يركز التدريب على تعليم الموظفين التقنيات الحديثة، حيث تعتمد الإنتاجية على التكنولوجيا المُستخدمة، فيُهيئ التدريب الموظفين على
تبني التقنيات الحديثة والعمل بطريقة فعّالة مما يؤدي إلى تحسين الإنتاجية، حيث تترجم كفاءة الموظفين المدربين إلى زيادة في
الإنتاجية والكمية والجودة وفي العمل.

 

 

  • التقدم الوظيفي
يشكل التدريب فرصاً لترقية الموظفين في المنظمة؛ فمن خلال التدريب يكتسب الموظفون مهارات وكفاءات تجعلهم مؤهلين للتقدم
الوظيفي في المنظمة والترقية.

 

 

  • التقليل من الأخطاء

 

تقل احتمالية ارتكاب الأخطاء والحوادث في العمل، وذلك من خلال تدريب الموظفين الذين يفتقرون إلى المعارف والمهارات اللازمة لأداء
مهمة وعمل ما، لزيادة كفاءتهم في العمل وتقليل نسبة الخطأ.