افضل كورس في إدارة الموارد البشرية |HR Management

افضل كورس في إدارة الموارد البشرية HR Management

افضل كورس في إدارة الموارد البشرية HR Management

 

الوصف:
تمثّل تعريف الموارد البشرية بالأشخاص العاملين في المنظمات والمؤسسات، وتهتم إدارة الموارد البشرية بإدارة هؤلاء الأشخاص من خلال أساليب واستراتيجيات معينة تعمل على رفع أداء الموظفين وحل مشاكل العمل وتحقيق المنظمة لأهدافها المنشودة، وتقع مسؤولية هذه الإدارة على عاتق مستشارو الموارد البشرية إلى جانب المديرين التنفيذيين في المنظمة والعاملين بـ مبادئ إدارة الموارد البشرية .

 

 

ما مفهوم  كورس HR Management
يتمحور الهدف من إدارة الموارد البشرية حول إدارة العلاقات في مكان العمل، فكل شخص لديه مساهمته الخاصة في إدارة هذا القسم، و كـ موظف خارج نطاق إدارة الموارد البشرية فأنت لست بحاجة إلى معرفة حقوقك فحسب، وإنما أنت معني أيضاً بكيفية اتخاذ القرارات منذ لحظة تقدمك بطلب للحصول على وظيفة إلى اليوم الذي تغادر فيه المؤسسة.

 

وبصفتك صاحب عمل أو أحد المهتمين بـ إدارة الموارد البشرية فإن معرفة وتعلّم مهام ومهارات وممارسات الموارد البشرية الأساسية سيمنحك قاعدة قوية لبدء العمل بصورة مهنية وتعزيز تلك النواحي التي تحتاج لتعزيزها داخل المؤسسة، و مساق مبادئ إدارة الموارد البشرية سيساعدك في معرفة أي معلومات عن إدارة الموارد البشرية قد تكون ذات أهمية لديك.

 

ماذا ستتعلم في كورس HR Management:
  • مبادئ إدارة الموارد البشرية والمفاهيم والمهام الأساسية المرتبطة بها.
  • وظائف إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية والتي تتكامل مع استراتيجية المؤسسة ورؤيتها وأهدافها.
  • الوظائف السبعة الأساسية للموارد البشرية وهي تخطيط الموارد البشرية والتحليل والتصميم الوظيفي والتوظيف والاختيار والتدريب والتطوير وإدارة الأداء إلى جانب المكافآت والتعويضات.
  • آلية اختيار الموظفين الجدد واستقبالهم وتعيينهم ودمجهم بنجاح في الأدوار المنوطين بها وثقافة المؤسسة التي تؤثر في ذلك.

 

 

  • معلومات عن إدارة الموارد البشرية وتأثير إدارة الأداء في التعلم والتطوير وأهميته في الأعمال والمؤسسات الحديثة.
  • إدارة المكافآت وهيكلة الأجور ومناقشة أنواع المكافآت والمتمثلة بالمكافآت التي تخص المعاملات والعلاقات وكيفية تقديمهم على هيئة مكافآت مالية وغير مالية وكيفية استخدامها لتوصيل نظام مكافآت متكامل وفعال.
  • كيفية استخدام أساليب تقييم الوظائف لاتخاذ القرار بشأن مستوى الأجور للوظائف داخل المؤسسة.
  • التحديات التي تواجه الموارد البشرية مثل تحفيز الموظفين وكيفية التغلب عليها وتجاوزها، والتعرف إلى أبرز المفاهيم الخاطئة والشائعة عن ما هي أقسام الموارد البشرية وكيف أنها تواجه كل خبير في المجال.

 

 

الخطة الدراسية للكورس:
الاسبوع الأول:
مقدّمة إلى الموارد البشرية
تتناول هذه الدورة مهام إدارة الموارد البشرية والدور الجديد لإدارة الموارد البشرية وتخطيط الموارد البشرية والتحليل والتصميم الوظيفي والتوظيف.

 

الاسبوع الثاني:
الأدوار المختلفة لموظف الموارد البشرية
ستتعرّف في هذه الوحدة على أساسيات اختيار المرشحين والإعداد لاستقبال الموظفين الجدد، وعملية إدارة الأداء والتعلُّم والتطوير على صعيد المؤسسة، والتدريب والتطوير وإدارة المكافآت للموظفين.

 

الاسبوع الثالث:
أسس إدارة موظف الموارد البشرية للموظفين
التعرف على هيكل الأجور وأفكار لتحفيز الموظفين ومهارات الموارد البشرية الأساسية والتحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية.

 

لتسجيل في دورة HR Management
 اضغط هنا